Essa edição é única e exclusiva porque alia a essência da comunicação e liderança, com a metodologia do PSC que já beneficiou mais de 5 milhões de pessoas, com uma formação de Mentoria Profissional.

Como aprender um método para viver de mentoria? Imagine se você tivesse acesso à metodologia de um dos maiores Cientistas do Comportamento Humano, que já foi mentor de grandes empresários e pessoas referência no Brasil, com mais de 40 anos de experiência, para vivenciar um processo e uma metodologia de mentoria na prática.

Essa é a proposta do PSC Mentoring. Uma edição especial da maior metodologia de desenvolvimento pessoal e profissional do Brasil, potencializada e aplicada à construção e desenvolvimento de um processo de Mentoria, ministrada por José Roberto Marques, pioneiro e nome referência do segmento no país.

Para celebrar seu aniversário de 58 anos, na direção de ampliar seu legado, José Roberto Marques apresentará junto com o PSC, pela primeira vez, sua metodologia pessoal de processo de mentoria.

7. Ofereça uma grande experiência ao seu cliente/ Comprometa-se com a Evolução Contínua

6. Desenvolva um poderoso processo de vendas/Adapte-se às Necessidades dos Mentorados

5. Crie um bom plano de marketing/ O poder do Storytelling

4. Encontre a Causa e Significado do seu produto ou negócio/ Defina e Alinhe Metas Claras

3. Desenvolva a Liderança através de uma comunicação efetiva e evolutiva

2. Rodeie-se de grandes pessoas/ Estabeleça Relacionamentos de Confiança

1. Desenvolva um produto ou serviço âncora/ Connecte-se com sua essência encontrando sua Identidade Profissional Maior

Ser um “Mentor” é um grande passo na área do desenvolvimento pessoal e profissional. Mas antes de ser um Mentor, o profissional deve ter proficiência em comunicação e liderança. Ser um profissional que tem facilidade de gerar conexão, com uma boa liderança e ao mesmo tempo ter conhecimento de um poderoso método de mentoria. ser Mentor é ser um importante guia na vida de outras pessoas, ao mesmo tempo em que é uma função que carrega muitas responsabilidades.

Diferente de um Coach, por exemplo, que utiliza uma metodologia maiêutica de perguntas e ferramentas que ajudam o coachee a alcançar resultados de forma acelerada, o Mentor, além disso tudo, dispõe de toda sua experiência e expertise como parâmetro e referência para desenvolver outras pessoas em diferentes áreas da vida.

Ou seja, ser um Mentor é saber sistematizar a sua experiência em um processo pedagógico para que, então, possa ser aplicado na vida e carreira de outras pessoas.

E para conseguir sistematizar toda essa experiência em um formato de Mentoria, José Roberto Marques, o maior mentor e especialista em desenvolvimento humano do Brasil, desenvolveu um método para mentores baseado no PSC.

Esses são “Os 7 Passos de uma Mentoria de Sucesso”.

Além de todo o poder de comunicação e transformação do PSC, com esse método você será capaz de transformar toda a sua história em aprendizado e ajudar outras pessoas!

Aprenda a ser um Mentor: Transforme todo o seu conhecimento e sua experiência em uma matriz pedagógica e transforme a vida de outras pessoas.

Introdução à Mentoria: Definição e Importância da Mentoria: 1. Tipos de Mentoria. 2. Papel e Responsabilidades do Mentor

Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação: Comunicação Eficaz: Feedback Construtivo e Inteligência Emocional.

Estruturação e Planejamento da Mentoria: Planejamento do Processo de Mentoria, Ferramentas e Técnicas de Mentoria, Contrato /Formalização de Mentoria

Vivências e Intervenções Práticas: Estudos de Caso. Role-Playing e Simulações. Avaliação e Desenvolvimento Contínuo

Desafios e Soluções na Mentoria: Gerenciamento de Conflitos. Lidando com Mentorados Desafiadores.

Ética e Responsabilidade: Princípios Éticos na Mentoria. Desenvolvimento Pessoal do Mentor

Modelo JRM de Mentoria na Prática: Os 7 Passos de um Programa de Mentoria de Sucesso. Os 7 Passos da Inteligência de Negócios

PNL: Compreenda linguagens e padrões de comportamento e comunicação.

Análise Comportamental: Lide e comunique assertivamente com diferentes personalidades.

Psicologia Positiva: Desenvolva potencialidades pessoais e profissionais.

Feedback Projetivo 360º: Dê devolutivas de forma efetiva para resultados extraordinários.

Autofeedback: Tome consciência do estado atual na vida pessoal e profissional.

Aprendizagem Acelerativa: Descubra um método que te fará absorver qualquer conhecimento de forma rápida, prática e, ao mesmo, tempo profunda.

Meditação/Mindfulness: Tenha mais foco e determinação no dia a dia.

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